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11/15中國公布『社會保險費申報繳納管理規定草案』,中國將實施《社保五險合一》強制徵收,何謂社保五險合一,指的是中國的「養老、醫療、失業、工傷及生育險」等五項社會保險,社保是社會安全體制的一環,前三項是雇主與員工按比例投保,新增的後兩項完全由雇主負擔。


由於過去台商或中國本土企業,可能只有保三險或是投保不足,甚至是缺保,未來採強制徵收,如企業不繳將被處罰,甚至被求償,如此將衝擊整個中國企業及台商事業;因應社保五險合一,保險範圍擴大,社會福利更加完備,但對企業主無疑是雪上加霜,成本負擔增加,且隨薪資浮動,工資一旦上漲,保費也連帶調漲,也因社保規定將外國人也納入繳交範圍,可同等享受相同待遇且領到社保卡,但如此將增加企業用人的額外負擔,恐影響外國人在中國的就業機會,進而引爆失業潮


目前第一波公告尚未擴及台、港、澳人民,但未來社保改革如一次到位,這也是台商及台級幹部們應提早因應的;以往中國給人的印象是工資廉價、社會低成本的一個製造天堂,未來隨著時代的變遷、體制的改變、社會的改革創新,所有的人更應該審慎看待,畢竟人是企業最重要的資產,但也佔企業最多的人事成本,兩相權衡,聰明的大人們,應該是可以找到平衡點的,大家加油

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